Eine neue Studie des Fraunhofer IAO zeigt, wie mehr Frauen in der KI dazu beitragen können, KI-basierte Systeme gerechter und inklusiver zu gestalten. Mit interdisziplinären Teams und gezielten ...
»Eine Analyse von PwC Deutschland zeigt, dass europäische Unternehmen, insbesondere aus dem Finanzsektor, zwar Fortschritte bei der Berichterstattung nach der EU-Taxonomie machen, das Potenzial für ...
»Unternehmen, die große Mengen an CO2 emittieren, müssen ihr Verhalten ändern, wenn sie einen Beitrag dazu leisten wollen, die Klimaziele des Pariser Abkommens zu erreichen. Das ist die Hauptaussage ...
»Auf den ersten Blick vermeldet das diesjährige Inklusionsbarometer Arbeit gute Nachrichten: Die Anzahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist ebenso gesunken wie die Arbeitslosenquote – die ...
»Weil der Wasserstress weltweit zunimmt, wird nachhaltiges Wassermanagement immer wichtiger. Dazu gehört auch, Wasser effizienter zu nutzen und weniger zu verschmutzen. Die Industrie insgesamt und ...
»Ohne Barrierefreiheit können Menschen mit Behinderungen nicht selbständig leben und allumfassend an unserer Gesellschaft teilhaben. Ohne sie bleibt Inklusion nur ein Wunschgedanke. Organisationen und ...
»Der Rat und das Europäische Parlament haben eine vorläufige Einigung über die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung (CSDDD) erzielt, mit der der ...
»Ein Mitarbeiter, der ein Unternehmen verlässt, hat ein Recht auf ein Arbeitszeugnis. Der Arbeitgeber muss dabei einige Auflagen und Richtlinien beachten, das heißt, er darf nicht einfach drauflos ...
»Die Verhandlungen über die europäische Lieferkettenrichtlinie („CSDDD“) befinden sich in der entscheidenden Phase. Alle Unternehmen sollen künftig ihre Lieferketten sauber halten. Alle, außer der ...
»Die enge Partnerschaft zwischen EFRAG und GRI der vergangenen drei Jahre wird intensiviert. So ist eine engere Zusammenarbeit zwischen den Europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS) und den ...
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