16.07.2019
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  • Fachkräftegewinnung: Offene Kommunikation und Employer Branding
    Personalmanagement

    16.07.2019  Fachkräftegewinnung: Offene Kommunikation und Employer Branding

    Ein elfter Platz beim „Eurovision Song Contest“ würde in Deutschland fast frenetischen Jubel auslösen. Ein elfter Platz in der Liste der attraktivsten Länder für hochqualifizierte Fachkräfte dagegen ist mehr als mäßig. Doch der wird Deutschland von einer aktuellen Studie der OECD bescheinigt. Sieben Faktoren wie Einkommen, Kompetenzumfeld und Lebensqualität führten zum Endergebnis, vorne liegen Australien, die Schweiz und Schweden.

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  • Team-Diversity als Trumpf?
    Personalmanagement

    12.07.2019  Team-Diversity als Trumpf?

    „Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt“ – diesen oder einen ähnlichen Satz haben wahrscheinlich die meisten bereits einmal gelesen. Studien zeigen dennoch immer wieder, dass insbesondere in Führungsriegen beispielsweise Frauen noch immer unterrepräsentiert sind.Dabei kennen Unternehmen meist die Vorteile eines vielfältigen Teams. Trotzdem überlassen sie die Zusammensetzung häufig dem Zufall.

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  • Porsche: Erweitertes Gesundheitsangebot für Mitarbeiter
    Personalmanagement

    11.06.2019  Porsche: Erweitertes Gesundheitsangebot für Mitarbeiter

    Am Rande des Porsche Tennis Grand Prix in Stuttgart war die Weltklasse-Spielerin Julia Görges zu Gast im Porsche-Gesundheitszentrum: Der Tennisprofi hat sich mit dem umfassenden Check-up vertraut gemacht, den Porsche jetzt allen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Region Stuttgart anbietet.

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  • Diversity als Chance begreifen
    Personalmanagement

    07.06.2019  Köhn, Elena Diversity als Chance begreifen

    Vielfalt im Team sorgt für mehr Toleranz und erweitert den Blickwinkel im Unternehmen, weiß Maria Schneider, Personal und Zufriedenheit bei HAKRO. Im Interview mit UmweltDialog erklärt sie, wie das Familienunternehmen mit dem Thema umgeht und an welchen Stellschrauben Politik und Wirtschaft noch drehen müssen. – Von Elena Köhn –

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  • Mehr Frauen auf dem Chefsessel
    Personalmanagement

    24.05.2019  Mehr Frauen auf dem Chefsessel

    Die Türen zu den Chefetagen im Mittelstand öffnen sich für Frauen weiter, wenn auch nur langsam: 17,1 Prozent der Geschäftsführungsmitglieder im deutschen Mittelstand sind weiblich, im Vorjahr waren es noch 16,3 Prozent. Das ist ein Ergebnis des Mittelstandsbarometers der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young).

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  • USA: Bewerber "ghosten" Arbeitgeber öfter
    Personalmanagement

    20.05.2019  USA: Bewerber "ghosten" Arbeitgeber öfter

    Arbeitnehmer in den USA neigen bei Bewerbungen zunehmend zum "Ghosting". Sie nehmen zwar ein Jobangebot an, erscheinen aber am ersten Arbeitstag nicht und melden sich auch nicht mehr. Vor allem Angehörige der "Generation Z", also Menschen im Alter von 22 Jahren oder jünger, neigen zu diesem Verhalten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Randstad USA .

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  • Fühlen Sie sich wohl oder arbeiten Sie noch?
    Personalmanagement

    13.05.2019  Fühlen Sie sich wohl oder arbeiten Sie noch?

    Brigitte Zadrobilek und Marion Höchtl-Weber haben ein umfassendes Well-Being-Konzept entwickelt, das aktuelle Studienergebnisse zur Gesundheitsförderung und der positiven Psychologie in Betrieben berücksichtigt und Mitarbeiter und Führungskräfte physisch und mental in Bewegung bringt. Damit könnten sich Unternehmen einen strategischen Wettbewerbsvorteil um Fachkräfte sichern.

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  • Man muss kein Schwein sein, um Erfolg zu haben
    Personalmanagement

    02.05.2019  Wolfarth, Gerold Man muss kein Schwein sein, um Erfolg zu haben

    Wir leben in einer Zeit, in der das Anstößige in der Wirtschaft weder Grenzen noch Scham kennt und Mitarbeiter in die innere Kündigung treibt. Korruption und Manipulation, Machtspiele, Gehaltsexzesse einer kleinen Managerclique, Betrug und Strafverfahren gegen Topmanager – der Eindruck verstärkt sich: Wird die dunkle Seite der Macht in der Wirtschaft langsam epidemisch? – Von Gerold Wolfarth –

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  • Büroalltag: Abhilfe bei ständigen Unterbrechungen
    Personalmanagement

    29.03.2019  Büroalltag: Abhilfe bei ständigen Unterbrechungen

    Ungeplante Störungen kosten Zeit, Konzentration und Energie, was zu Qualitäts-minderungen führen kann. Desweiteren verfügen Unternehmen oftmals über Organisationsformen, bei denen Mitarbeiter in mehreren Rollen an unterschied-lichen Themen arbeiten. Im schlimmsten Fall verzögern sich so Projektabschlüsse sowie Produktabnahmen. Eine Lösung bietet übergreifendes HRM.

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  • Frauen: Später im Ruhestand als geplant
    Personalmanagement

    20.03.2019  Frauen: Später im Ruhestand als geplant

    Fast ein Drittel der erwerbstätigen Frauen planen zwar im Durchschnitt einen etwas früheren Ausstieg aus dem Arbeitsleben als Männer, arbeiten dann aber häufig doch länger als geplant. Dies zeigt eine Untersuchung des Deutschen Zentrums für Altersfragen mit Daten mehrerer Befragungswellen des Deutschen Alterssurveys.

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  • Für mehr Gleichberechtigung im Job
    Personalmanagement

    11.03.2019  Köhn, Elena Für mehr Gleichberechtigung im Job

    Seit 100 Jahren gibt es in Deutschland das Frauenwahlrecht. Ganz in der Realität angekommen ist die „Gender Equality“ aber noch nicht. Der Global Gender Gap Report 2018 zeigt: Die Gleichberechtigung stagniert. Das Telekommunikationsunternehmen Telefónica will das nicht hinnehmen und arbeitet daran, mehr Frauen in die Führungsetagen zu bringen. – Von Elena Köhn –

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  • Arbeitszeiten der Zukunft – flexibel um jeden Preis?
    Personalmanagement

    18.01.2019  Arbeitszeiten der Zukunft – flexibel um jeden Preis?

    Vor 100 Jahren hat man den Achtstundentag erstmals in Deutschland gesetzlich verankert. Doch Globalisierung, Digitalisierung und ein gesellschaftlicher Wertewandel treiben eine Flexibilisierung von Arbeitszeiten voran. Wann aber stößt diese Flexibilität an wirtschaftliche, gesellschaftliche und nicht zuletzt gesundheitliche Grenzen?

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  • Studie belegt Missverhältnis bei Qualifikation der Arbeitnehmer
    Personalmanagement

    07.01.2019  Studie belegt Missverhältnis bei Qualifikation der Arbeitnehmer

    Die Anforderungen an hochqualifizierte Mitarbeiter wachsen, verändern sich stetig und kosten immer mehr Geld, gleichzeitig wird es zunehmend schwerer, dieses Personal auf dem Arbeitsmarkt zu finden. DNV GL hilft mit seinen Fort- und Weiterbildungsangeboten, den Anforderungen gerecht zu werden.

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  • Schaeffler fördert Fitness tausender Mitarbeiter
    Personalmanagement

    12.12.2018  Schaeffler fördert Fitness tausender Mitarbeiter

    Zum zehnten Mal hat der Schaeffler Fitness-Triathlon „Fitmachen und Gewinnen“ in diesem Jahr stattgefunden. Insgesamt haben sich, so Betriebsrat Mariusz Kaczmarski bei der Preisverleihung, seit 2009 mehrere tausend Schaeffler-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt und dabei die beeindruckende Zahl von 70.000 Fitness-Einheiten geleistet.

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  • Ein halbes Jahrhundert als Porsche-Mechaniker
    Personalmanagement

    30.11.2018  Ein halbes Jahrhundert als Porsche-Mechaniker

    Wem würden Sie Ihren Porsche anvertrauen? Es gibt da jemanden, der sich seit mehr als einem halben Jahrhundert kompetent um Porsche Sportwagen kümmert: Larry Moulton von Porsche Salt Lake City begann seine Karriere als Kfz-Mechaniker im Jahr 1962, also ein Jahr vor der Premiere des legendären Porsche 911.

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