20.05.2019
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  • USA: Bewerber "ghosten" Arbeitgeber öfter
    Personalmanagement

    20.05.2019  USA: Bewerber "ghosten" Arbeitgeber öfter

    Arbeitnehmer in den USA neigen bei Bewerbungen zunehmend zum "Ghosting". Sie nehmen zwar ein Jobangebot an, erscheinen aber am ersten Arbeitstag nicht und melden sich auch nicht mehr. Vor allem Angehörige der "Generation Z", also Menschen im Alter von 22 Jahren oder jünger, neigen zu diesem Verhalten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Randstad USA .

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  • Fühlen Sie sich wohl oder arbeiten Sie noch?
    Personalmanagement

    13.05.2019  Fühlen Sie sich wohl oder arbeiten Sie noch?

    Brigitte Zadrobilek und Marion Höchtl-Weber haben ein umfassendes Well-Being-Konzept entwickelt, das aktuelle Studienergebnisse zur Gesundheitsförderung und der positiven Psychologie in Betrieben berücksichtigt und Mitarbeiter und Führungskräfte physisch und mental in Bewegung bringt. Damit könnten sich Unternehmen einen strategischen Wettbewerbsvorteil um Fachkräfte sichern.

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  • Man muss kein Schwein sein, um Erfolg zu haben
    Personalmanagement

    02.05.2019  Wolfarth, Gerold Man muss kein Schwein sein, um Erfolg zu haben

    Wir leben in einer Zeit, in der das Anstößige in der Wirtschaft weder Grenzen noch Scham kennt und Mitarbeiter in die innere Kündigung treibt. Korruption und Manipulation, Machtspiele, Gehaltsexzesse einer kleinen Managerclique, Betrug und Strafverfahren gegen Topmanager – der Eindruck verstärkt sich: Wird die dunkle Seite der Macht in der Wirtschaft langsam epidemisch? – Von Gerold Wolfarth –

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  • Büroalltag: Abhilfe bei ständigen Unterbrechungen
    Personalmanagement

    29.03.2019  Büroalltag: Abhilfe bei ständigen Unterbrechungen

    Ungeplante Störungen kosten Zeit, Konzentration und Energie, was zu Qualitäts-minderungen führen kann. Desweiteren verfügen Unternehmen oftmals über Organisationsformen, bei denen Mitarbeiter in mehreren Rollen an unterschied-lichen Themen arbeiten. Im schlimmsten Fall verzögern sich so Projektabschlüsse sowie Produktabnahmen. Eine Lösung bietet übergreifendes HRM.

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  • Frauen: Später im Ruhestand als geplant
    Personalmanagement

    20.03.2019  Frauen: Später im Ruhestand als geplant

    Fast ein Drittel der erwerbstätigen Frauen planen zwar im Durchschnitt einen etwas früheren Ausstieg aus dem Arbeitsleben als Männer, arbeiten dann aber häufig doch länger als geplant. Dies zeigt eine Untersuchung des Deutschen Zentrums für Altersfragen mit Daten mehrerer Befragungswellen des Deutschen Alterssurveys.

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  • Für mehr Gleichberechtigung im Job
    Personalmanagement

    11.03.2019  Köhn, Elena Für mehr Gleichberechtigung im Job

    Seit 100 Jahren gibt es in Deutschland das Frauenwahlrecht. Ganz in der Realität angekommen ist die „Gender Equality“ aber noch nicht. Der Global Gender Gap Report 2018 zeigt: Die Gleichberechtigung stagniert. Das Telekommunikationsunternehmen Telefónica will das nicht hinnehmen und arbeitet daran, mehr Frauen in die Führungsetagen zu bringen. – Von Elena Köhn –

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  • Arbeitszeiten der Zukunft – flexibel um jeden Preis?
    Personalmanagement

    18.01.2019  Arbeitszeiten der Zukunft – flexibel um jeden Preis?

    Vor 100 Jahren hat man den Achtstundentag erstmals in Deutschland gesetzlich verankert. Doch Globalisierung, Digitalisierung und ein gesellschaftlicher Wertewandel treiben eine Flexibilisierung von Arbeitszeiten voran. Wann aber stößt diese Flexibilität an wirtschaftliche, gesellschaftliche und nicht zuletzt gesundheitliche Grenzen?

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  • Studie belegt Missverhältnis bei Qualifikation der Arbeitnehmer
    Personalmanagement

    07.01.2019  Studie belegt Missverhältnis bei Qualifikation der Arbeitnehmer

    Die Anforderungen an hochqualifizierte Mitarbeiter wachsen, verändern sich stetig und kosten immer mehr Geld, gleichzeitig wird es zunehmend schwerer, dieses Personal auf dem Arbeitsmarkt zu finden. DNV GL hilft mit seinen Fort- und Weiterbildungsangeboten, den Anforderungen gerecht zu werden.

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  • Schaeffler fördert Fitness tausender Mitarbeiter
    Personalmanagement

    12.12.2018  Schaeffler fördert Fitness tausender Mitarbeiter

    Zum zehnten Mal hat der Schaeffler Fitness-Triathlon „Fitmachen und Gewinnen“ in diesem Jahr stattgefunden. Insgesamt haben sich, so Betriebsrat Mariusz Kaczmarski bei der Preisverleihung, seit 2009 mehrere tausend Schaeffler-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt und dabei die beeindruckende Zahl von 70.000 Fitness-Einheiten geleistet.

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  • Ein halbes Jahrhundert als Porsche-Mechaniker
    Personalmanagement

    30.11.2018  Ein halbes Jahrhundert als Porsche-Mechaniker

    Wem würden Sie Ihren Porsche anvertrauen? Es gibt da jemanden, der sich seit mehr als einem halben Jahrhundert kompetent um Porsche Sportwagen kümmert: Larry Moulton von Porsche Salt Lake City begann seine Karriere als Kfz-Mechaniker im Jahr 1962, also ein Jahr vor der Premiere des legendären Porsche 911.

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  • Ausbildung mit Perspektive
    Personalmanagement

    26.11.2018  Ausbildung mit Perspektive

    Bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz zählen für die meisten Suchenden vor allem zwei Dinge: Eine gute Perspektive und vielseitige Einblicke in das gewählte Berufsfeld. Genau das bietet toom: Eine erstklassige und abwechslungsreiche Ausbildung, die anschließend verschiedenste Karrierechancen eröffnet, wie zum Beispiel im Bereich Garten.

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  • HR: McDonald’s Deutschland geht neue Wege
    Personalmanagement

    22.11.2018  Arendt, Julia HR: McDonald’s Deutschland geht neue Wege

    Burger zubereiten und an der Fritteuse stehen – Jobs in der Fastfood-Systemgastronomie erscheinen nicht besonders reizvoll. Besonders auf junge Menschen wirkt die Branche unattraktiv. Vorurteile über geringe Aufstiegschancen oder eine fehlende akademische Laufbahn halten sich hartnäckig. Dass dem nicht so ist, zeigt McDonald’s Deutschland. – Von Julia Arendt –

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  • Managerinnen machen Unternehmen grüner
    Personalmanagement

    07.09.2018  Managerinnen machen Unternehmen grüner

    Unternehmen mit einer geschlechterbalancierten Führungsetage geraten weniger oft mit Umweltgesetzen in Konflikt und werden nachhaltiger geführt. Zu diesem Schluss kommt eine Erhebung von Forschern der University of Adelaide. Aus der Studie gehen Zusammenhänge zwischen fehlender Geschlechterdiversität und einer höheren Anzahl an Umweltverstößen hervor.

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  • Personalentwicklung: Wer suchet, der bindet
    Personalmanagement

    30.08.2018  Beesten, Lucas Personalentwicklung: Wer suchet, der bindet

    Fachkräftemangel und kein Ende: Der demografische Wandel lässt mehr und mehr Branchen mit unbesetzten Stellen zurück. Auf dem Bewerberstuhl sitzen mittlerweile die Unternehmen und buhlen um immer weniger Talente. Gleichzeitig verlieren aber auch etablierte Arbeitsstrukturen und -stellen durch die Digitalisierung an Relevanz. Zeit für Innovationen und neue Konzepte. Oder zumindest für die Frage: Was macht eine zeitgemäße Personalentwicklung überhaupt aus? – Von Lucas Beesten –

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  • Das Eisenhower-Prinzip
    Personalmanagement

    11.07.2018  Das Eisenhower-Prinzip

    In Zeiten der Digitalisierung wachsen die Anforderungen von Kunden an Unternehmen stetig – und damit auch die Ansprüche der Manager an ihre Mitarbeiter. Die Devise: Immer komplexere Aufgaben müssen in immer weniger Zeit bearbeitet werden.

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