20.01.2020
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  • Work-Life-Balance – Mehr als ein Modewort
    Personalmanagement

    08.01.2020  Work-Life-Balance – Mehr als ein Modewort

    Die Vereinbarkeit des Berufs mit dem Familien- und Privatleben ist bei toom ein wichtiger Aspekt der Personalpolitik. Als deutschlandweit erster Baumarkt tragen die REWE Tochter und teilnehmende Partnermärkte bereits seit 2016 das Zertifikat „audit berufundfamilie“. Die Auszeichnung der berufundfamilie Service GmbH wurde nun für weitere drei Jahre bestätigt.

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  • Mehr Chancengleichheit und Barrierefreiheit
    Personalmanagement

    05.12.2019  Mehr Chancengleichheit und Barrierefreiheit

    Geschäftsleitung und Gesamtschwerbehindertenvertretung von P&G haben gemeinsam eine Konzernbetriebsvereinbarung zur Inklusion und Teilhabe für Chancengleichheit und gleichberechtigte Teilhabe behinderter Menschen ausgearbeitet. Die Inklusionsvereinbarung sieht ein Maßnahmenpaket vor, um Mitarbeiter mit Behinderung zu unterstützen.

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  • Jeder zweite Brite will alten Job nicht mehr
    Personalmanagement

    19.11.2019  Jeder zweite Brite will alten Job nicht mehr

    Mehr als die Hälfte der britischen Angestellten wollen im Jahr 2020 den Job wechseln. Aufgrund ihres baldigen Abschieds von ihrem momentanen Arbeitsplatz sind sie dort oft unproduktiv. Dadurch erleiden britische Firmen pro Tag in Summe Verluste von etwa 227 Millionen Euro. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Karriereplattform Totaljobs und des Markenanalyseunternehmens Universum.

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  • Digitale Gesundheitsplattform für Bayer-Mitarbeiter
    Personalmanagement

    18.11.2019  Digitale Gesundheitsplattform für Bayer-Mitarbeiter

    Bayer baut sein Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland weiter aus und bündelt seine Angebote für Beschäftigte ab sofort auf einer digitalen Plattform. Die neue Gesundheitsplattform Bayer.machtFIT.de enthält alle lokalen und landesweiten Angebote des Unternehmens sowie des Partners „machtfit“, die auch direkt darüber gebucht werden können.

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  • Ist Klimastreiken arbeitsrechtlich überhaupt erlaubt?
    Personalmanagement

    28.10.2019  Prinzen, Miriam Ist Klimastreiken arbeitsrechtlich überhaupt erlaubt?

    Die Protestaktionen in Deutschland mehren sich. Tausende Protestanten gehen auf die Straße und möchten Teil der Klimastreik-Aktionen sein. Aber welche Rechte hat ein Arbeitnehmer eigentlich und was sollte ein Arbeitgeber wissen, wenn seine Arbeitnehmer während der Arbeitszeit an Protestaktionen teilnehmen möchten. – Von Miriam Prinzen –

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  • Frauenanteil in Vorständen nimmt zu
    Personalmanagement

    28.08.2019  Frauenanteil in Vorständen nimmt zu

    Die Zahl weiblicher Vorstände in börsennotierten Unternehmen in Deutschland ist im ersten Halbjahr 2019 zum achten Mal in Folge gestiegen – von 58 zu Jahresbeginn auf nun 61. Auch der Anteil der Frauen in den Vorstandsetagen der DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen ist in den vergangenen acht Halbjahren kontinuierlich gestiegen: Mittlerweile sind 8,7 Prozent aller Vorstände weiblich.

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  • Fachkräftegewinnung: Offene Kommunikation und Employer Branding
    Personalmanagement

    16.07.2019  Fachkräftegewinnung: Offene Kommunikation und Employer Branding

    Ein elfter Platz beim „Eurovision Song Contest“ würde in Deutschland fast frenetischen Jubel auslösen. Ein elfter Platz in der Liste der attraktivsten Länder für hochqualifizierte Fachkräfte dagegen ist mehr als mäßig. Doch der wird Deutschland von einer aktuellen Studie der OECD bescheinigt. Sieben Faktoren wie Einkommen, Kompetenzumfeld und Lebensqualität führten zum Endergebnis, vorne liegen Australien, die Schweiz und Schweden.

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  • Team-Diversity als Trumpf?
    Personalmanagement

    12.07.2019  Team-Diversity als Trumpf?

    „Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt“ – diesen oder einen ähnlichen Satz haben wahrscheinlich die meisten bereits einmal gelesen. Studien zeigen dennoch immer wieder, dass insbesondere in Führungsriegen beispielsweise Frauen noch immer unterrepräsentiert sind.Dabei kennen Unternehmen meist die Vorteile eines vielfältigen Teams. Trotzdem überlassen sie die Zusammensetzung häufig dem Zufall.

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  • Porsche: Erweitertes Gesundheitsangebot für Mitarbeiter
    Personalmanagement

    11.06.2019  Porsche: Erweitertes Gesundheitsangebot für Mitarbeiter

    Am Rande des Porsche Tennis Grand Prix in Stuttgart war die Weltklasse-Spielerin Julia Görges zu Gast im Porsche-Gesundheitszentrum: Der Tennisprofi hat sich mit dem umfassenden Check-up vertraut gemacht, den Porsche jetzt allen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Region Stuttgart anbietet.

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  • Diversity als Chance begreifen
    Personalmanagement

    07.06.2019  Köhn, Elena Diversity als Chance begreifen

    Vielfalt im Team sorgt für mehr Toleranz und erweitert den Blickwinkel im Unternehmen, weiß Maria Schneider, Personal und Zufriedenheit bei HAKRO. Im Interview mit UmweltDialog erklärt sie, wie das Familienunternehmen mit dem Thema umgeht und an welchen Stellschrauben Politik und Wirtschaft noch drehen müssen. – Von Elena Köhn –

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  • Mehr Frauen auf dem Chefsessel
    Personalmanagement

    24.05.2019  Mehr Frauen auf dem Chefsessel

    Die Türen zu den Chefetagen im Mittelstand öffnen sich für Frauen weiter, wenn auch nur langsam: 17,1 Prozent der Geschäftsführungsmitglieder im deutschen Mittelstand sind weiblich, im Vorjahr waren es noch 16,3 Prozent. Das ist ein Ergebnis des Mittelstandsbarometers der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young).

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  • USA: Bewerber "ghosten" Arbeitgeber öfter
    Personalmanagement

    20.05.2019  USA: Bewerber "ghosten" Arbeitgeber öfter

    Arbeitnehmer in den USA neigen bei Bewerbungen zunehmend zum "Ghosting". Sie nehmen zwar ein Jobangebot an, erscheinen aber am ersten Arbeitstag nicht und melden sich auch nicht mehr. Vor allem Angehörige der "Generation Z", also Menschen im Alter von 22 Jahren oder jünger, neigen zu diesem Verhalten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Randstad USA .

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  • Fühlen Sie sich wohl oder arbeiten Sie noch?
    Personalmanagement

    13.05.2019  Fühlen Sie sich wohl oder arbeiten Sie noch?

    Brigitte Zadrobilek und Marion Höchtl-Weber haben ein umfassendes Well-Being-Konzept entwickelt, das aktuelle Studienergebnisse zur Gesundheitsförderung und der positiven Psychologie in Betrieben berücksichtigt und Mitarbeiter und Führungskräfte physisch und mental in Bewegung bringt. Damit könnten sich Unternehmen einen strategischen Wettbewerbsvorteil um Fachkräfte sichern.

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  • Man muss kein Schwein sein, um Erfolg zu haben
    Personalmanagement

    02.05.2019  Wolfarth, Gerold Man muss kein Schwein sein, um Erfolg zu haben

    Wir leben in einer Zeit, in der das Anstößige in der Wirtschaft weder Grenzen noch Scham kennt und Mitarbeiter in die innere Kündigung treibt. Korruption und Manipulation, Machtspiele, Gehaltsexzesse einer kleinen Managerclique, Betrug und Strafverfahren gegen Topmanager – der Eindruck verstärkt sich: Wird die dunkle Seite der Macht in der Wirtschaft langsam epidemisch? – Von Gerold Wolfarth –

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  • Büroalltag: Abhilfe bei ständigen Unterbrechungen
    Personalmanagement

    29.03.2019  Büroalltag: Abhilfe bei ständigen Unterbrechungen

    Ungeplante Störungen kosten Zeit, Konzentration und Energie, was zu Qualitäts-minderungen führen kann. Desweiteren verfügen Unternehmen oftmals über Organisationsformen, bei denen Mitarbeiter in mehreren Rollen an unterschied-lichen Themen arbeiten. Im schlimmsten Fall verzögern sich so Projektabschlüsse sowie Produktabnahmen. Eine Lösung bietet übergreifendes HRM.

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