Vielfalt & Inklusion

Kleine Schlümpfe mit großer Wirkung!

Die Schlümpfe von Schleich bringen Olympia-Feeling ins Happy Meal von McDonald’s! In 15 verschiedenen Figuren repräsentieren sie die olympischen und paralympischen Disziplinen und feiern ...

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Vielfalt & Inklusion

Mehr Diversität im KI-Bereich: Chancen und Herausforderungen von Frauen

Eine neue Studie des Fraunhofer IAO zeigt, wie mehr Frauen in der KI dazu beitragen können, KI-basierte Systeme gerechter und inklusiver zu gestalten. Mit interdisziplinären Teams und gezielten ...

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Erfahrungen mit Diskriminierung hängt von der Unternehmenskultur ab

Viele Männer und Frauen sind Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz ausgesetzt. Dabei sind aber weibliche nicht-leitende Angestellte öfter davon betroffen als männliche. Außerdem bewerten ...

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Feministischer Wandel in der Unterhaltungsindustrie: Barbie-Film als Paradebeispiel

Unternehmen wie Mattel, die früher dafür kritisiert wurden, unrealistische Körpernormen und Geschlechterstereotype zu fördern, geben sich heute feministisch und aufgeschlossen. „Der jüngste ...

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Start-ups von Frauen erhalten nur Bruchteil des Risikokapitals

Der anhaltende Gender Pay Gap zeigt sich nun auch in der deutschen Start-up-Szene: Laut einer aktuellen Studie von EY erhielten reine Frauenteams im vergangenen Jahr nur zwei Prozent des investierten ...

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Werbewirksamkeit durch Vielfalt: Neue Studie plädiert für ethnische Diversität in Anzeigen

Forschungsergebnisse zeigen: Großmarken steigern Markenwert und gesellschaftliches Zusammengehörigkeitsgefühl durch Einsatz diverser Modelle in Werbung. Die University of Oregon enthüllt, dass ...

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CWS Hygiene: Vielfalt stärkt Innovation und Teamgeist

Die Grundüberzeugung von CWS Hygiene ist simpel, aber kraftvoll: Sei du selbst, schätze und respektiere andere. Das Unternehmen strebt danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle ...

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Starke Frauen in der Wissenschaft: Ein Interview mit Stella Clarke

Bei der BMW Group arbeiten viele Frauen in unterschiedlichen naturwissenschaftlichen und technischen Bereichen. Eine von ihnen ist die Entwicklungsingenieurin Stella Clarke. Im Interview verrät sie, ...

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Special Olympics Deutschland und AfB social and green IT setzen Partnerschaft fort

AfB unterstützt mit Hardware die Special Olympics Nationalen Winterspiele Thüringen 2024. Damit positioniert sich das Inklusionsunternehmen als nachhaltiger IT-Anbieter für Großveranstaltungen.

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Vielfalt & Inklusion

Weibliche DAX-Vorstände verdienen deutlich mehr als Männer

Nach einem deutlichen Plus von 24 Pozent im Vorjahr mussten die Vorstände deutscher Spitzenunternehmen (DAX, MDAX und SDAX) im vergangenen Jahr leichte Gehaltseinbußen hinnehmen. Während die ...

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Arbeitsmarkt: schlechte Prognose für Menschen mit Behinderung

Auf den ersten Blick vermeldet das diesjährige Inklusionsbarometer Arbeit gute Nachrichten: Die Anzahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist ebenso gesunken wie die Arbeitslosenquote – die ...

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Ohne Barrierefreiheit keine Inklusion

Ohne Barrierefreiheit können Menschen mit Behinderungen nicht selbständig leben und allumfassend an unserer Gesellschaft teilhaben. Ohne sie bleibt Inklusion nur ein Wunschgedanke. Organisationen und ...

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„Interkulturelles Verständnis bereichert die Gemeinschaften“

Nicht der Konflikt, sondern die Solidarität zwischen den Kulturen macht uns stark. Deshalb wurden im Mai 2023 zehn vorbildliche Nichtregierungsorganisationen aus der ganzen Welt im Rahmen des hoch ...

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toom setzt sich für mehr Teilhabe und ein respektvolles Miteinander ein

Der 18. September ist der „Tag des Respekts“ und für toom ein besonderer Tag, denn bei der Baumarktkette gehört der verantwortungsvolle Umgang mit Mensch und Umwelt zum gelebten Alltag.

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Vielfalt & Inklusion

ALDI SÜD unterzeichnet UN Women’s Empowerment Principles

Die UN Women’s Empowerment Principles (WEP) sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact, mit dem Ziel, Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz, auf dem ...

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