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Reporting
EU gibt endgültiges grünes Licht für Reporting-Richtlinie
Der Rat hat die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen endgültig gebilligt. Dies bedeutet, dass die Unternehmen in Kürze verpflichtet sein werden, detaillierte ...
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Reporting
Größere Anbaufläche und verbesserte Umweltleistung: U.S. Cotton Trust Protocol Report 2021/22
Das U.S. Cotton Trust Protocol hat seinen zweiten Jahresbericht veröffentlicht, in dem die Ergebnisse für den Zeitraum 2021-22 detailliert präsentiert werden. Das wissenschaftlich fundierte ...
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Personalmanagement
Charisma zählt vor allem in der Videokommunikation
Führungskräfte müssen einen stimmigen Eindruck vermitteln, um Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu inspirieren – für die Kommunikation per Video gilt das noch mehr als für andere digitale Kanäle. ...
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CSR-Strategie
Kyocera tritt der Responsible Business Alliance bei
Die Kyocera Corporation ist der Responsible Business Alliance (RBA), der weltweit größten Industriekoalition beigetreten, die sich der Förderung von unternehmerisch sozialer Verantwortung im Rahmen ...
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Personalmanagement
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Wie gelingt das?
Nachhaltigkeit erfasst alle Bereiche des täglichen Lebens. Unternehmen, die am Puls der Zeit bleiben und gegen die Konkurrenz bestehen wollen, müssen ihre eigenen Nachhaltigkeitsstrategien ...
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CSR-Strategie
Mazars gewinnt Philipp Killius als Head of Sustainability/ESG
Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Mazars holt mit Philipp Killius einen bestens vernetzten und ausgewiesenen Experten als Partner und Head of Sustainability/ESG an Bord. Er bringt zwanzig Jahre ...
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CSR-Strategie
Nachhaltigkeitskriterien bei der Immobilienbewertung
In nahezu allen Lebensbereichen gewinnt das Thema Nachhaltigkeit in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung. Die Menschen befassen sich in zunehmendem Maße mit sozialer Verantwortung, Klimaschutz ...
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Personalmanagement
Moderne Führungskräfte müssen Purpose stärken
Wie funktioniert Führungskräfteentwicklung im 21. Jahrhundert? Nur durch die Förderung wertebasierter Führungskompetenzen, die zur Entwicklung nachhaltiger Unternehmen beitragen. Davon ist Klaus ...
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Vielfalt & Inklusion
DAX-40: Mehr Vielfalt durch junge Unternehmen bleibt aus
Die Hoffnung auf einen schnellen Kulturwandel in den Vorstandsgremien der DAX-40-Unternehmen bleibt auch durch die Aufstockung um zehn Mitglieder aus. Das bestätigt der neue DAX-Vorstandsreport von ...
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Vielfalt & Inklusion
Vielfalt ist nicht nur eine Frage des Geschlechts
Ein vielfältiges Team ist leistungsfähiger und löst Probleme aus verschiedenen Perspektiven – CWS fördert diese Vielfalt im Unternehmen.
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