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  • Sustainable Business Summit: digitale Lösungen entwickelt
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    11.12.2018  Sustainable Business Summit: digitale Lösungen entwickelt

    Der Lehrstuhl für Corporate Social Responsibility der Universität Mannheim hat jetzt den 21. Sustainable Business Summit organisiert. Die Veranstaltung fand im Wizemann.space in Stuttgart unter dem Motto „Digital Changemakers Summit“ statt und wurde von KPMG Sustainability Services gesponsert und mitorganisiert.

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  • 150.000 Arbeitsplätze und Lehrstellen
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    27.11.2018  150.000 Arbeitsplätze und Lehrstellen

    Nestlé und die „Alliance for YOUth“ haben jetzt bekannt gegeben, dass sie in den letzten zwei Jahren 150.000 Arbeitsplätze und Lehrstellen angeboten haben. Die unternehmensorientierte Initiative ist auf einem guten Weg, ihren Verpflichtungen nachzukommen: Bis 2020 sollen 230.000 Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten für junge Menschen in ganz Europa, im Nahen Osten und in Nordafrika (EMENA) bereitgestellt werden.

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  • Mehr Frauen für die Spitzenforschung
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    22.11.2018  Mehr Frauen für die Spitzenforschung

    Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist mit ihrem Gleichstellungskonzept zum dritten Mal in Folge im Professorinnenprogramm von Bund und Ländern erfolgreich: Mit bis zu 1,7 Millionen Euro wird in den kommenden Jahren die Besetzung von bis zu drei JLU-Professuren mit hochqualifizierten Frauen gefördert.

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  • HOCH-N geht in die zweite Förderphase
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    13.11.2018  HOCH-N geht in die zweite Förderphase

    Das von der Universität Hamburg koordinierte Verbundprojekt „Nachhaltigkeit an Hochschulen: entwickeln – vernetzen – berichten" (HOCH-N) ist vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) um zwei weitere Jahre bis Ende Oktober 2020 verlängert worden. Ziel ist es, nachhaltige Entwicklung an Hochschulen zu fördern und die deutsche Hochschullandschaft in diesem Kontext zu vernetzen.

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  • Zweiter Jahrgang im Dyson Institut
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    12.11.2018  Zweiter Jahrgang im Dyson Institut

    Das Dyson Institute of Engineering and Technology hat seinen zweiten Jahrgang Bachelor-Studierende der Ingenieurswissenschaften begrüßt, die nun ihr vierjähriges Studium beginnen. Die 43 Studierenden gehören zu den 950 Schulabgängern, die sich dieses Jahr beim Dyson Institute beworben haben.

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  • Erfolgreicher Abschluss von „Start in den Beruf“
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    31.10.2018  Erfolgreicher Abschluss von „Start in den Beruf“

    Mit der Initiative „Start in den Beruf“ werden Jugendliche gefördert, die bisher keine Lehrstelle gefunden haben und denen die Voraussetzung für die erfolgreiche Aufnahme einer Berufsausbildung möglicherweise noch fehlt. Dieses Jahr nahmen bei Evonik im Industriepark Wolfgang zwanzig Jugendliche an der Qualifizierungsinitiative teil, davon zehn Geflüchtete.

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  • Erfolgreiches Lernen mit „Digital Learning Map"
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    23.10.2018  Erfolgreiches Lernen mit „Digital Learning Map"

    Digitale Medien sind an vielen Hochschulen mittlerweile wichtiger Bestand des Lernalltags. Ihr Einsatz ist vielfältig und reicht vom interaktiven Quiz, um den eigenen Lernfortschritt zu überprüfen, über den virtuellen Klassenraum zum gemeinsamen Austausch bis hin zu Vorlesungsaufzeichnungen im Netz.

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  • Recruiting-Wettbewerb „P&G CEO Challenge“ ist gestartet
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    01.10.2018  Recruiting-Wettbewerb „P&G CEO Challenge“ ist gestartet

    Seit September können sich zukünftige Managementtalente wieder für die „P&G CEO Challenge“ anmelden. Der Recruiting-Wettbewerb wird in diesem Jahr zum zweiten Mal auf globaler Ebene durchgeführt. Die Teilnehmer müssen sich dabei einer unternehmerischen Herausforderung im Zusammenhang mit der Marke Gillette stellen.

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  • 10. Zertifikatslehrgang CSR-Manager/in der IHK
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    25.09.2018  10. Zertifikatslehrgang CSR-Manager/in der IHK

    Die Europäische Kommission formuliert im Rahmen ihres CSR-Leitbildes die Erwartung von Unternehmen, „ein langfristiges CSR-Konzept einzuführen und Möglichkeiten zur Entwicklung innovativer Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle auszuloten, die zum Wohlergehen der Gesellschaft und zur Schaffung hochwertigerer und produktiverer Arbeitsplätze beitragen“. Um genau ein solches Organisationskonzept entwickeln und nachhaltige Prozesse anstoßen zu können, hat die Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken den Zertifikats-Lehrgang CSR-Manager/in (IHK) ins Leben gerufen.

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  • Audi-Ausbildung 2018: E-Mobilität und Digitalisierung im Fokus
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    17.09.2018  Audi-Ausbildung 2018: E-Mobilität und Digitalisierung im Fokus

    Rund 830 junge Menschen haben im September 2018 eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Audi in Ingolstadt und Neckarsulm begonnen. Mit der Qualifizierung eigener Nachwuchskräfte auf hohem Niveau sichert das Unternehmen langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Standorte. Immer stärker im Fokus stehen dabei Elektromobilität und Digitalisierung.

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  • Porsche vertieft Zusammenarbeit mit Hochschulen
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    05.09.2018  Porsche vertieft Zusammenarbeit mit Hochschulen

    Welche Erwartungen haben die Nachwuchskräfte 2030 an den Arbeitgeber Porsche? Ist es möglich, Führungskräften eine App als persönlichen Coach zur Seite zu stellen? Und wie könnte ein digitales Werkzeug aussehen, das die zeitintensive Besprechungskultur optimiert? Mit diesen Fragen rund um „New Work bei Porsche“ haben sich Studententeams beschäftigt.

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  • Evonik bildet erneut über Durchschnitt aus
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    30.08.2018  Evonik bildet erneut über Durchschnitt aus

    Mehr als 500 junge Frauen und Männer beginnen zum 1. September eine Berufsausbildung bei Evonik. 435 von ihnen qualifiziert das Unternehmen für den eigenen Bedarf in Berufen wie Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker oder Industriekaufmann. 112 weitere Jugendliche bildet Evonik im Auftrag anderer Firmen aus. Damit ist der Spezialchemiekonzern einer der größten Ausbilder in Deutschland.

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  • Familie geht vor
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    28.08.2018  Familie geht vor

    Studenten in Deutschland fühlen sich immer sicherer und besinnen sich auf Familie, Freunde und Freizeit. Beruflicher Erfolg oder ein hohes Gehalt verlieren dagegen an Reiz. So hat nur noch für 41 Prozent der Studenten der berufliche Aufstieg eine sehr hohe Bedeutung.

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  • RAG-Stiftung und Evonik starten Praktikumsprogramm „MATCHING 2020“
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    10.07.2018  RAG-Stiftung und Evonik starten Praktikumsprogramm „MATCHING 2020“

    Die RAG-Stiftung schafft mit 1,35 Millionen Euro in den nächsten drei Jahren rund 1.500 zusätzliche Praktikumsplätze und ermöglicht Schülerinnen und Schülern aus dem Ruhrgebiet so wichtige Einblicke in die vielfältige Welt der Berufsausbildung, um sie auf die richtige Berufswahl vorzubereiten. Geschulte Ausbilder von Evonik führen die Praktika in den eigenen Betrieben durch.

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  • Bayer ist Wunscharbeitgeber für Naturwissenschaftler
    Studium & Beruf

    03.07.2018  Bayer ist Wunscharbeitgeber für Naturwissenschaftler

    Bayer ist der Top-Arbeitgeber für Studierende der Naturwissenschaften. Das ist das Ergebnis des aktuellen „Absolventenbarometers“ des Trendence-Instituts, das erstmals auch die begehrtesten Arbeitgeber von angehenden Naturwissenschaftlern ermittelt hat.

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