Der anhaltende Gender Pay Gap zeigt sich nun auch in der deutschen Start-up-Szene: Laut einer aktuellen Studie von EY erhielten reine Frauenteams im vergangenen Jahr nur zwei Prozent des investierten ...
»Europäische Banken haben ihre Zusagen im Rahmen der Science-Based Target Initiative zurückgezogen, was Unsicherheit über die Festlegung harmonisierter Klimaziele im Bankensektor schafft. Obwohl es ...
»Die Sustainability and Compliance Trends Study von iPoint ist mittlerweile die weltweit größte Studie in diesem Bereich und erscheint bereits zum fünften Mal. Seit 2018 beobachtet sie die Entwicklung ...
»Erklärtes Ziel des Inklusionsunternehmens AfB social & green IT ist es, möglichst viele Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu schaffen und damit eine ...
»Digitalisierung, Gender-Gleichstellung oder Culture-Diversity bestimmen den aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel in vielen Branchen sollten Unternehmen ihre ...
»Ökologische und soziale Herausforderungen stellen die größten Risiken für unsere Gesellschaft weltweit dar. Mangels globaler Regelungen und einheitlicher Definitionen hat die Immobilienwirtschaft ...
»Drei von vier inter* und trans Menschen haben bereits Diskriminierungen in Einrichtungen der Gesundheitsversorgung erlebt. Falsche Ansprache und als problematisch erlebte Kommunikation bauen ...
»Warum ist Women oder Female Empowerment auch im 21. Jahrhundert immer noch notwendig? Ganz einfach: Weil es immer noch keine vollständige Gleichstellung der Geschlechter gibt. Frauen zu stärken und ...
»Der Rechtsausschuss des Europäischen Parlaments hat Positionierung zum EU-Lieferkettengesetz beschlossen. Die Vorschläge des Ausschusses gelten als wegweisend für die Abstimmung zum ...
»Der Bergbausektor befindet sich in einem heiklen Balanceakt: Während Mineralien für die globale Entwicklung unverzichtbar sind und den Weg zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft ebnen können, sind die ...
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