Verantwortung für Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft ist zentraler Bestandteil des unternehmerischen Denkens und Handelns von Telefónica Deutschland. Die Telekommunikationsbranche nimmt in der digitalen Transformation eine Schlüsselrolle ein. Die Aufmerksamkeit des Unternehmens gilt daher einerseits dem enormen Potenzial der Digitalisierung, andererseits aber auch den Herausforderungen und Risiken für ein nachhaltiges Leben und Wirtschaften. Bei allen Unternehmungen ist es dem Unternehmen besonders wichtig, die Digitalisierung im Sinne der Menschen zu gestalten. Um das zu gewährleisten, steht das Unternehmen im ständigen Austausch mit seinen Stakeholdern wie Kunden, Mitarbeitern, Partnern, und politischen Entscheidungsträgern." ©Telefónica Deutschland
Kennzahlen
| Name: | Telefónica Deutschland |
| Branche: | Telekommunikation |
| Umsatz: | ca. 7,4 Mrd. Euro (2019) |
| Mitarbeiter: | ca. 8.500 (2019) |
| Sitz: | München |
| Gründungsjahr: | 1995 (als Viag Interkom) |
Quelle: Telefónica Deutschland
Sektorspezifische Risiken
| Ökonomie | Corporate Governance, Datenschutz, Risiko- und Krisenvorsorge, Lieferkettenmanagement |
| Ökologie | Umweltreporting, Klimastrategie, Umweltrisiken / Managementsysteme, Energieeffizienz |
| Soziales | Digitale Teilhabe, Mitarbeiterentwicklung, Schutz von Arbeits- und Menschenrechten, Einfluss der IKT auf die Gesellschaft |
Quelle: RobecoSAM, The Sustainability Yearbook, Branche Telekommunikation
CSR-Engagement von Telefónica Deutschland
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