P&G stärkt Familien und Kinder mit vielfältigen Initiativen

Bildungspartnerschaft eröffnet Einblicke in technische Berufe

Am Standort Walldürn setzt P&G gemeinsam mit der Gemeinschaftsschule am Schlossplatz in Limbach auf eine frühzeitige Berufsorientierung. Die bereits seit 2014 bestehende Zusammenarbeit wurde im Juli 2026 zu einer formellen Bildungspartnerschaft ausgebaut. Schülerinnen und Schüler erhalten dabei Einblicke in die technischen Berufe des BRAUN-Werks.

Das Angebot umfasst unter anderem Betriebsbesichtigungen, Bewerbungstrainings sowie die langfristige Begleitung von Projekten und Unterricht. Ziel ist es, Jugendlichen praktische Erfahrungen zu ermöglichen und sie frühzeitig mit möglichen Berufsfeldern vertraut zu machen.

„Wir freuen uns sehr, dass wir mit der Schule am Schlossplatz eine Bildungspartnerschaft gefunden haben, durch die wir bereits einige junge Nachwuchstalente gewinnen konnten“, sagt Dennis Hutter, Ausbilder im BRAUN-Werk. Die Kooperation solle Schülerinnen und Schüler auch künftig für technische Berufe begeistern und sie bei der Berufsfindung unterstützen.

Auch für die Schule steht die Verbindung von Unterricht und Praxis im Mittelpunkt. Schulleiterin Martina Meixner betont, die Partnerschaft schaffe eine Brücke „von der Schulbank in die Praxis“ und ermögliche es den Schülerinnen und Schülern, ihre Stärken frühzeitig zu entdecken und ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Unterstützung für Mehrlingsfamilien in Hessen

Auch Familien mit besonderen Herausforderungen stehen im Fokus des Engagements. Beim traditionellen Drillingstreffen des Hessischen Ministerpräsidenten kamen im August 2026 mehr als 130 Drillingsfamilien aus ganz Hessen im Taunus Wunderland zusammen. P&G begleitet die Veranstaltung bereits seit vielen Jahren.

Die Initiative „Ehrenpatenschaften des Ministerpräsidenten – Drillinge + Mehr“ unterstützt Familien nach der Geburt von Drillingen oder höhergradigen Mehrlingen finanziell und schafft mit regelmäßigen Treffen Möglichkeiten für Austausch und Gemeinschaft. P&G stellte den teilnehmenden Familien unter anderem Produkte der Marken Pampers, head&shoulders, Herbal Essences und Pantene Pro-V zur Verfügung.

Hessens Ministerpräsident Boris Rhein würdigte das langjährige Engagement des Unternehmens. Die bereitgestellten Sachmittel seien eine konkrete Unterstützung im Familienalltag. Für P&G ist die Beteiligung Teil seines gesellschaftlichen Engagements in der Rhein-Main-Region und Hessen.

„Familien in ihrem Alltag zu unterstützen und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken, sind seit vielen Jahren feste Bestandteile unseres gesellschaftlichen Engagements“, erklärt Gabriele Hässig, Geschäftsführerin Kommunikation & Nachhaltigkeit bei Procter & Gamble DACH. Marken wie Pampers begleiteten Eltern und Kinder im Alltag. Deshalb sei es besonders erfreulich, die Familien beim Drillingstreffen unterstützen zu können.

Ferienbetreuung entlastet Familien an den Standorten Marktheidenfeld und Altfeld

Mit dem Ferienprogramm „P&G Power Kids“ unterstützt das Unternehmen zugleich seine Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vom 10. August bis zum 4. September 2026 werden in den Räumlichkeiten der Lebenshilfe Marktheidenfeld insgesamt 93 Kinder betreut.

Wegen der großen Nachfrage wurde das Programm 2026 erstmals von drei auf vier Wochen verlängert. Für die Kinder steht dabei jede Woche unter einem eigenen Motto: von „Müllmonster & Recyclinghelden“ über die „Forscherwerkstatt Wasser – Abenteuer an Bach und Teich“ bis zu den „Outdoorsurvival Kids“ und den „Klimaexperten“.

Neben Spielen, kreativen Aktivitäten und Ausflügen gehört auch ein gemeinsames Mittagessen zum Programm. Die Kinder essen in der Kantine des P&G-Werks und erhalten dort ein speziell auf sie abgestimmtes Kindermenü.

Mit den drei Initiativen verbindet P&G unterschiedliche Aspekte seines gesellschaftlichen Engagements: Kinder erhalten Unterstützung bei der Entwicklung ihrer beruflichen Perspektiven, Familien mit Mehrlingen erfahren konkrete Hilfe im Alltag und Beschäftigte werden durch Ferienbetreuung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf entlastet. Damit setzt das Unternehmen an verschiedenen Punkten an, um Familien zu unterstützen und Kindern Chancen auf Teilhabe, Entwicklung und neue Erfahrungen zu eröffnen.

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