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18.10.2012

Deutsche Post DHL führend bei der Gleichstellung von Frauen

Für ihre auf Chancengleichheit von Frauen und Männern ausgerichtete Personalpolitik hat die Deutsche Post DHL im Jahr 2012 zum fünften Mal in Folge das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen bekommen. Die Auszeichnung, die alle drei Jahre vom Verein Total E-Quality Deutschland vergeben wird, würdigt Unternehmen und Organisationen, die nachweislich das Engagement, die Fähigkeiten und die Qualifizierung von Frauen fördern. Mit einem Frauenanteil von 47 Prozent an der Gesamtbelegschaft in Deutschland ist der weltweit führende Post- und Logistikkonzern einer der größten privatwirtschaftlichen Arbeitgeber des Landes.

Susanna Nezmeskal-Berggötz (Deutsche Post DHL) erhält die Auszeichnung von Eva Maria Roer (Total E-Quality). Foto: Deutsche Post DHL
Susanna Nezmeskal-Berggötz (Deutsche Post DHL) erhält die Auszeichnung von Eva Maria Roer (Total E-Quality). Foto: Deutsche Post DHL

"Echte Chancengleichheit ist Teil unserer Unternehmenskultur", sagte Angela Titzrath, Personalvorstand von Deutsche Post DHL. "Die wiederholte Auszeichnung ist ein Beleg für den nachhaltigen Erfolg unserer Diversity-Strategie und unserer umfangreichen Maßnahmen zur Förderung von partnerschaftlichem Verhalten am Arbeitsplatz und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf."

"Vacancy Committment" von Deutsche Post DHL gewürdigt

Mit der Prämierung wird vor allem das Engagement und die Kontinuität gewürdigt, mit der das Unternehmen Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf systematisch fördert. Das umfassende Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen wurde in diesem Zusammenhang besonders hervorgehoben. Darüber hinaus wurde auch das "Vacancy Committment" von Deutsche Post DHL gewürdigt, mit dem sich der Konzern selbst verpflichtet, 25 bis 30 Prozent aller frei werdenden Führungspositionen mit Frauen zu besetzen.

"Von dem Gleichstellungskonzept in Bezug auf Frauen und Männer aus dem Jahre 1998 bis hin zu einer Neuausrichtung des Diversity Managements gehört es zum Grundverständnis des Unternehmens, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit ein faires und von Teamgeist geprägtes Arbeitsumfeld zu bieten", heißt es in der Jurybegründung. "So trägt Deutsche Post DHL als Best Practice Unternehmen zur positiven Entwicklung von Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit in unserer Gesellschaft bei."

 
Quelle: UD / cp

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