Vielfalt & Inklusion

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Wie nutzen Unternehmen die Vorteile?

Von der öffentlichen Forderung bis hin zum Ticket-to-Trade sind Unternehmen zunehmend gefordert, Maßnahmen zu ergreifen und Leistung zu zeigen. Eine kürzlich durchgeführte DNV-Umfrage bestätigte, dass die meisten Unternehmen wissen, dass sie aktiv sein müssen. Allerdings haben nur wenige einen strukturierten Ansatz und noch weniger scheinen die erfolgreiche Integration von DE&I mit einer potenziellen Verbesserung der Unternehmensleistung zu verbinden.

17.11.2022

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Wie nutzen Unternehmen die Vorteile?

Viele Unternehmen scheinen sich noch in der Anfangsphase ihrer DE&I-Reise zu befinden. Vielleicht geht es Ihnen in Ihrem Unternehmen genauso? Fragen Sie sich, was als nächstes zu tun ist, wie Sie starten können und was die Vorteile sind?

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Dann nehmen Sie an englischsprachigen Webseminar „Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Wie nutzen Unternehmen die Vorteile?“ von DNV teil und erfahren Sie mehr. Gemeinsam mit Floriana Notarangelo, Chief Diversity & Inclusion Officer bei Barilla, und Pascale Thorre, Global Diversity, Equity and Inclusion Director bei Heineken Company, gibt DNV Einblicke in DE&I im Unternehmenskontext, ihre Relevanz und Vorteile. Barilla und HEINEKEN Company werden berichten, warum und wie sie DE&I in ihren Unternehmen angehen und welche Vorteile sie bisher daraus gezogen haben.

Lernen Sie, wie Sie DE&I angehen und greifbare Vorteile aus Ihren Bemühungen ziehen können.

Weiter Informationen finden Sie hier

Quelle: UD/cp
 

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