Nestlé als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert

In der Zertifikatsurkunde wurden unter anderem flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, die Möglichkeit von Sabbaticals sowie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung an einzelnen Standorten hervorgehoben. In einem mehrstufigen Prozess mit speziellen Auditworkshops an verschiedenen Standorten des Unternehmens hat sich Nestlé als familienfreundliches Unternehmen nach den Kriterien der Hertie-Stiftung qualifiziert.

„Für uns ist das Zertifkat der Hertie-Stiftung Auszeichnung und Anspruch zugleich, eine familienfreundliche Personalpolitik als Teil unserer gelebten Unternehmenskultur zu etablieren und diese in den kommenden Jahren weiter fortzuentwickeln", sagt Elke Strathmann, Personalvorstand der Nestlé Deutschland AG. Offiziell wird Nestlé Deutschland das Zertifikat „Beruf und Familie" durch die beiden Schirmherren Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen sowie Bundeswirtschaftsminister Michael Glos Mitte 2009 in Berlin verliehen. Über 600 Unternehmen haben sich in den vergangenen zehn Jahren bereits in einem mehrstufigen Auditverfahren als familienfreundliches Unternehmen nach den Kriterien der Hertie-Stiftung qualifiziert.