Mazars Titelbild Zentrale

Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht¹ sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Mehr als 42.000 Expert*innen – mehr als 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, mehr als 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen.

In Deutschland gehört Mazars mit einem Jahresumsatz von rund 182 Millionen Euro zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Mit 94 Partner*innen und mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen ist die Gesellschaft an zwölf Standorten innerhalb Deutschlands immer in der Nähe ihrer Mandant*innen.

¹wo dies nach den geltenden Landesgesetzen zulässig ist

Mit Audits zu den Themen Menschenrechte und Unternehmenskultur sowie mit unseren Aktivitäten zur Entwicklung von weltweiten Reporting-Standards in Kooperation mit gesellschaftlichen und politischen Institutionen engagieren wir uns für mehr Nachhaltigkeit in der Wirtschaft.

Der Text wurde von Mazars bereitgestellt.

Kennzahlen

Name: Mazars GmbH & Co. KG
Branche: Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Umsatz: 1,82 Mrd. Euro (2019/2020)
Mitarbeiter: 1.700 (2020)
Sitz: Hamburg
Gründungsjahr: 1919

Quelle: Mazars GmbH & Co. KG

Sektorspezifische Risiken

Ökonomie Code of Conduct, Compliance, Korruption und Bestechung
Ökologie Umweltpolitik, Umweltmanagement, Umweltberichterstattung, betriebliche Ökoeffizienz
Soziales Personalentwicklung, Arbeitspraktiken, Menschenrechte, Talentgewinnung und -bindung

Quelle: RobecoSAM

CSR-Engagement von Mazars

Blickpunkt Mazars Kachel Nachhaltigkeitsbericht
Blickpunkt Mazars Unternehmenverantwortung und Menschenrechte
Blickpunkt Mazars Supply Chain Risk Management

Mazars bei UmweltDialog

  • Mazars prüft weltweit Menschenrechtssituation in Firmen mit Augenmaß und gesunder Skepsis

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    Die Tragödie um die eingestürzte Textilfabrik in Bangladesh hat die Bedeutung von Menschenrechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen wieder ins öffentliche Blickfeld gerufen. Wie kann man sicherstellen und vor allem überprüfen, dass solche Regeln nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch eingehalten werden? Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mazars hat dazu ein anspruchsvolles Prüfungsinstrument entwickelt. UmweltDialog sprach darüber mit Hubertus Eichler und Harald Nikutta.

  • MAZARS gewinnt Audit Innovation Award

    MAZARS gewinnt Audit Innovation Award

    Zum zweiten Mal in Folge hat MAZARS den Audit Innovation Award des International Accounting Bulletin gewonnen. Nach der Methodik einer „Human Rights Audit“ im Vorjahr war es in diesem Jahr der „Kulturkompass“, eine Methodik der Corporate Culture Audit, der die Jury überzeugt und MAZARS die Höchstnoten bei den Beurteilungskriterien wie Innovationsgrad und Praxisbezug eingebracht hat.

  • Mazars: Unternehmenskultur ist messbar - Teil 1

    Mazars: Unternehmenskultur ist messbar - Teil 1

    Mit der Methodik des Kultur-Kompasses hat Hubertus Eichler, Direktor der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mazars, Unternehmenskultur messbar und steuerbar gemacht. Seit 20 Jahren ist er in der Wirtschaftsprüfung und -beratung tätig und hat es sich zum Anliegen gemacht, die Bedeutung einer guten Unternehmenskultur im Bewusstsein der Verantwortlichen zu steigern. Im Gespräch mit UmweltDialog erläutert Eichler, warum eine gute Kultur so entscheidend für den Erfolg am Markt ist und welche Unternehmen sich durch eine gute kulturelle Ausrichtung auszeichnen. Außerdem erläutert er die wichtigsten Voraussetzungen zur Durchführung eines Kultur-Audits und wie sich Unternehmenskultur überhaupt messen lässt.

  • „Kultur-Kompass“ macht Unternehmenskultur sichtbar und steuerbar

    „Kultur-Kompass“ macht Unternehmenskultur sichtbar und steuerbar

    Eine gute Unternehmenskultur trägt einen großen Anteil am Unternehmenserfolg - daher ist ihre Analyse, Pflege und Gestaltung von hoher Bedeutung. Nach den Erfahrungen der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Mazars wird das jedoch in vielen Unternehmen vernachlässigt. Zudem ist die Prüfung der kulturellen Ausrichtung eines Unternehmens mit großen Herausforderungen verbunden und auf Grund des Risikos, die eigene Führungsphilosophie in Frage stellen zu müssen, ein sensibles Thema. Doch auch für die Einführung und Aufrechterhaltung interner Kontroll-, Risiko- und Compliance-Management-Systeme ist sie entscheidend. Mazars hat daher eine Methodik entwickelt, die Unternehmenskultur zunächst sichtbar macht und darauf aufbauend die Möglichkeit schafft, diese zu gestalten, zu steuern und zu überwachen. UD stellt das Audit namens „Kultur-Kompass“ vor.

  • Prüfung und Beratung heißt Verantwortung: MAZARS stellt sich nachhaltig auf

    Prüfung und Beratung heißt Verantwortung: MAZARS stellt sich nachhaltig auf

    Mit rund 13.000 Mitarbeitern, rund einer Milliarde Umsatz und Vertretungen in nahezu 70 Ländern gehört MAZARS zu den größten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften weltweit. Und der Markt wächst: Das Marktforschungsinstitut Lünendonk hat errechnet, dass alleine die 25 führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in 2011 ein Umsatzplus von durchschnittlich 6,5 Prozent erzielen konnten. Die Verantwortlichen bei MAZARS setzen bei dieser Entwicklung auf ein klares Bekenntnis zu Transparenz und Nachhaltigkeit.

 
 
 
 
 
 

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