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E.ON: Sozialverträglicher Personalabbau
Die Gewerkschaften ver.di und IGBCE haben sich mit der E.ON auf einen Tarifvertrag zur Umsetzung des Programms E.ON 2.0 in Deutschland geeinigt. „Mit dieser Einigung ist es gelungen, den vom Personalabbau betroffenen deutschen Kollegen ein hohes Maß an sozialer Sicherheit und Zukunftsperspektiven zu geben“, sagte Erhard Ott, Mitglied im ver.di-Bundesvorstand.
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BSH Dillingen setzt Wachstumskurs in 2012 fort
Die BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH setzt am bayerischen Standort Dillingen ihren Wachstumskurs fort. So wurde jetzt mit dem Bau eines neuen Entwicklungszentrums begonnen. Der positive Trend zeigt sich auch in der Fertigung: So ist in Dillingen bereits der 50-millionste Geschirrspüler vom Band gelaufen. Zu diesen besonderen Anlässen unterstützt der Hausgerätehersteller soziale und gemeinnützige Einrichtungen mit Geld- und Sachspenden.
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BMW Group und Toyota: Zusammenarbeit für grüne Technologien
Die BMW Group und Toyota Motor Corporation (TMC) haben eine mittel- bis langfristige Zusammenarbeit im Bereich umweltfreundlicher Technologien der nächsten Generation vereinbart. Eine entsprechende Absichtserklärung (Memorandum of Understanding) wurde jetzt in Tokio unterzeichnet. Im Rahmen der Absichtserklärung planen die beiden Unternehmen eine Zusammenarbeit bei der Grundlagenforschung im Bereich Lithium-Ionen Batterietechnologie der nächsten Generation.
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The Linde Group: Innovationen im Überblick
Der Technologiekonzern The Linde Group hat eine neue Ausgabe des Forschungsmagazins „Linde Technology“ veröffentlicht. Darin präsentiert das Unternehmen Beispiele für innovative Technologien, die die Umweltverträglichkeit in der Industrie, der Mobilität sowie bei der Energieerzeugung verbessern können. Auf 54 Seiten verschafft Linde dem Leser einen umfassenden und fachlich vertieften Einblick in seine neuesten Innovationen. UmweltDialog stellt die wichtigsten Themen des Magazins vor.
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Discounter dulden schlechte Arbeitsbedingungen
Discounter wie Aldi, Lidl und KiK kümmern sich nicht um die Arbeitsrechtverletzungen ihrer Zulieferer in Bangladesch. Das hat eine aktuelle Untersuchung der Kampagne für Saubere Kleidung („Clean Clothes Campaign“, CCC) ergeben. Nach Meinung von Experten gibt es zu wenige Möglichkeiten, die Unternehmen für die Arbeitsbedingungen bei ihren Zulieferern in anderen Ländern verantwortlich zu machen.
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Umweltmanagement von DPD zertifiziert
Der Paket- und Expressdienstleister DPD ist erfolgreich nach der internationalen Umwelt-Norm ISO 14001 zertifiziert worden. Die Zertifizierung erfolgte in einem mehrmonatigen Prozess durch die unabhängige Prüfgesellschaft TÜV SÜD, die dazu auch zahlreiche Audits in DPD Niederlassungen vorgenommen hat. Das zertifizierte Umweltmanagement-System erstreckt sich auf DPD in Deutschland, Österreich, Belgien und Luxemburg.
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Mobilfunk steigert Produktivität und Zufriedenheit in Unternehmen
Der Mobilfunk revolutioniert den Geschäftsalltag. Das zeigt eine neue Studie des Marktforschungsinstitutes CN St.Gallen | The Refresh Company GmbH im Auftrag von Telefónica Germany. Demnach steigert der Einsatz mobiler Telekommunikation spürbar die Produktivität von Unternehmen und bringt den Mitarbeitern deutlich mehr Freiheit.
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Unternehmen zeigen Verantwortung
Dass jedes Unternehmen Verantwortung für den Klima- und Ressourcenschutz übernehmen kann, zeigen die Teilnehmer der „Jetzt-umstellen-Kampagne“ der Initiative Pro Recyclingpapier im Jahr der Wälder. Getreu dem Motto „Nicht reden, sondern handeln“ haben über 100 Unternehmen auf Recyclingpapier mit dem Blauen Engel umgestellt. Die Unternehmen repräsentieren über eine Million Mitarbeiter in Deutschland.
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UmweltDialog wünscht Frohe Weihnachten
Das Redaktionsteam des UmweltDialogs wünscht seinen Lesern Frohe Weihnachten und erholsame Feiertage. Wir bedanken uns für das entgegen gebrachte Interesse in diesem Jahr und hoffen, sie auch 2012 regelmäßig als Leser bei UmweltDialog begrüßen zu dürfen. Auch im neuen Jahr warten in unserem online Nachrichtendienst wieder informative und spannende Beiträge rund um die Themen Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility auf Sie!
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KfW Bankengruppe senkt CO2-Ausstoß um über 50 Prozent
Die KfW Bankengruppe hat ihren CO2-Ausstoß deutlich gesenkt: Zwischen 2006 und 2010 hat sie ihre Emissionen an Kohlendioxid, insbesondere aus Dienstreisen und dem Energieverbrauch der Gebäude, von etwa 29.000 Tonnen auf rund 13.000 Tonnen mehr als halbiert. Das gelang vor allem durch konsequentes Energiesparen, durch den Einsatz zertifizierten Ökostroms, durch modernste Gebäudetechnik, aber auch durch den verstärkten Einsatz von Videokonferenzen statt Dienstreisen.
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