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Bertelsmann tritt der Initiative "Global Compact" der Vereinten Nationen bei

31.10.2008 Gütersloh (UD) - "Gesellschaftliche Verantwortung ist traditionell fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur - sei es gegenüber unseren Mitarbeitern, der Umwelt oder in unserem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld. Als internationales Medienunternehmen tragen und wahren wir diese Verantwortung in mehr als 50 Ländern, in denen wir mit unseren Geschäften verwurzelt sind. Die Prinzipien des 'Global Compact' der Vereinten Nationen stehen für soziales und ökologisches Wirtschaften in einer globalisierten Welt. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, diese Prinzipien anzuerkennen und zu unterstützen", erläuterte Hartmut Ostrowski.

Der Exekutivdirektor des "Global Compact"-Büros bei den Vereinten Nationen in New York, Georg Kell, erklärte: "Mit dem Bekenntnis zu den zehn Prinzipien des 'Global Compacts' setzt die Bertelsmann AG ein wichtiges Zeichen und unterstreicht, dass verantwortliches unternehmerisches Handeln und langfristiger Erfolg zwei Seiten derselben Medaille sind. Wir begrüßen den Beitritt der Bertelsmann AG sehr und freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit."

Der "Global Compact" wurde im Jahr 2000 vom damaligen Generalsekretär der Vereinten Nationen, Kofi Annan, ins Leben gerufen. Die Initiative setzt sich für eine soziale und ökologische Gestaltung der globalen Wirtschaftsordnung ein. Dabei soll der "Global Compact" kein Ersatz für staatliche Maßnahmen und staatliches Engagement sein, sondern den Unternehmen die Möglichkeit bieten, in ihrem eigenen Interesse eine führende Rolle bei der Gestaltung der Globalisierung zu übernehmen. Neben Bertelsmann gehören der weltweiten Initiative inzwischen mehr als 8.200 Unternehmen und Organisationen in über 130 Nationen an.

Die zehn Prinzipien des "Global Compact" lauten: Menschenrechte - Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und - sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen. Arbeitsnormen - Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren sowie ferner für - die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit, - die Abschaffung der Kinderarbeit und - die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten. Umweltschutz - Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen, - Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen und - die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern. Korruptionsbekämpfung - Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Weitere Artikel zum Thema:

Dossier: UN Global Compact

Weiterführende Links zum Thema:

Zum Engagement von Bertelsmann im Internet
Das deutsche Global Compact Netzwerk