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Global Compact - Unternehmen zeigen weltweit Verantwortung

Auf dem Weltwirtschaftsforum im Januar 1999 in Davos verkündete der Generalsekretär der Vereinten Nationen Kofi Annan eine gänzlich neue globale Partnerschaft zwischen dem privaten und staatlichen Sektor. Ziel dieses Global Compact ist es, die internationale Geschäftswelt zu einer aktiven Partnerschaft mit den UN-Organisationen zur Förderung von Menschenrechten, Arbeits- und Sozialnormen und Umweltstandards zu gewinnen.
28.12.2003 New York (UD) - Im Zentrum der Global Compact Initiative stehen 9 Prinzipien, so berichtet die Bundeszentrale für politische Bildung in einem Vortrag. Diese Prinzipien beziehen sich auf die wichtigsten internationalen Abkommen im Bereich Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards (ILO-Deklaration von 1998) sowie Umweltstandards (Rio-Deklaration von 1992).

Im Rahmen des Global Compact, dem inzwischen mehr als 300 Unternehmen, unter ihnen die 40 größten der Welt, angehören, sollen die Unternehmen einerseits durch verantwortungsvolle Unternehmensführung (corporate responsibility) und andererseits durch die Unterstützung allgemeiner Politiken (corporate citizenship) international anerkannte Prinzipien auf dem Gebiet der Menschenrechte, der Arbeits- und Sozialnormen sowie der Umweltstandards fördern.

Als corporate responsibility gilt dabei z B. eine Unternehmensführung, die im eigenen Betrieb keine Kinderarbeit zuläßt, unter corporate citizenship werden z.B. Aktivitäten eines Unternehmens auf lokaler Ebene zur Verbesserung der Umweltgesetze subsumiert.

Die Mitwirkung im Global Compact ist freiwillig und hat keine Bindungswirkung, es handelt sich vielmehr um eine auf gemeinsamen Werten basierende Plattform. Der Global Compact versteht sich als ein zusätzliches globales Instrument zur Förderung der Unternehmensverantwortung. Andere bestehende Mechanismen (z.B. Unternehmenskodizes, OECD-Leitsätze etc.) sollen nicht ersetzt, sondern ergänzt werden.

Im Gegensatz zu den umfassenden Prinzipien des Global Compact sind die Umsetzungs- und Überwachungsmechanismen bislang eher schwach entwickelt. Die Unternehmen, die dem Global Compact beitreten, sichern lediglich zu:

* ihn in ihren Jahresberichten, Unternehmensgrundsätzen und ähnlichen Dokumenten zu befürworten,

* mindestens einmal pro Jahr spezifische Beispiele ("best practices") für die Fortschritte bei der Umsetzung der Prinzipien auf der Web-Site des Global Compact zu veröffentlichen,

* mit den Vereinten Nationen im Rahmen von Partnerschaftsprojekten sowohl auf politischer als auch auf lokaler Ebene zusammenzuwirken.

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Grafik: Husin Sani/Flickr

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Foto: Verena N./Pixelio


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