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RWE unterstützt "Erfahrung Deutschland"

16.01.2007 Essen (rwe) - Führende Wirtschaftsforschungsinstitute warnen: Mit dem Ausscheiden der Babyboomer aus dem Arbeitsleben entsteht eine Lücke bei den Fach- und Führungskräften, die bereits jetzt spürbar ist. So schätzt der Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung - Prof. Dr. Klaus Zimmermann - beim 60. Deutschen Betriebswirtschafter-Tag, dass 2025 rund 350.000 Fach- und Führungskräfte fehlen werden, bis 2050 dürfte die Millionengrenze überschritten sein.
 
"Die Herausforderungen des demografischen Wandels zwingen uns neue Wege zu gehen. Deswegen unterstützen wir die Initiative 'Erfahrung Deutschland'. Wir sind bereit, unseren Beitrag zu leisten und freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit mit diesem richtungsweisenden Projekt. Gerade im Energiegeschäft ist das Wissen von Experten eine wettbewerbsentscheidende Ressource", erklärt Alwin Fitting, Vorstandsmitglied der RWE AG.
 
"Wir sind froh, mit der RWE AG einen weiteren kompetenten Partner aus der Wirtschaft gefunden zu haben. Bei der Vermittlung von Expertenwissen aus dem Ruhestand greifen wir nicht auf öffentliche Steuermittel zurück. Umso mehr beweisen Unternehmen wie die Commerzbank AG, die Hypovereinsbank AG, Pfizer Deutschland und jetzt die RWE AG demografische Verantwortung", so Steffen Haas, Geschäftsführer von "Erfahrung Deutschland".
 
Erfahrung Deutschland ist die Antwort der Wirtschaft auf den aktuellen Fach- und Führungskräftemangel. Über das Internetportal www.erfahrung-deutschland.de vermittelt die Initiative Experten im Ruhestand an interessierte Unternehmen. Partner von Erfahrung Deutschland sind die Commerzbank AG, die Pfizer Deutschland GmbH, die HypoVereinsbank AG und die RWE AG. Der Aufbau der Initiative wurde unterstützt von Professoren der Universitäten Mannheim und Köln.