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Leserbrief BSH gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
Die BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH gehört auch 2011 wieder zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Bereits zum neunten Mal hatte die Corporate Research Foundation (CRF) die Unternehmen mit den besten Arbeitsbedingungen in Deutschland gesucht. Unter rund 100 qualifizierten Kandidaten platzierte sich die BSH mit dem 6. Platz in der Spitzengruppe und erhielt das Zertifikat „Top-Arbeitgeber Deutschland 2011“. In vier von fünf geprüften Einzelkategorien erreichte der Hausgerätehersteller 4,5 von fünf möglichen Sternen.
Während der aktiven Pausen im BSH Werk im baden-württembergischen Bretten können die Mitarbeiter an einem Fitnessprogramm teilnehmen. Foto: BSH
„Wir freuen uns sehr über dieses Ergebnis“, sagt Joachim Ries, Leiter des Zentralbereichs Personal der BSH. „Zum wiederholten Mal zeigen die Bewertungen, dass wir für unsere Mitarbeiter bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen. Denn wir wollen nicht nur die am besten geeigneten Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen, wir wollen auch, dass sie bei uns die Rahmenbedingungen vorfinden, in denen sie sich so entwickeln und einbringen können, wie es ihren individuellen Stärken und Wünschen entspricht – und zwar über das ganze Berufsleben hinweg.“
Grundlage der Studie war ein detaillierter Fragebogen zum Thema Human Resources Management. Alle teilnehmenden Unternehmen haben diesen Fragenkatalog zu den Einzelbereichen Vergütung & Benefits, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten oder Unternehmenskultur beantwortet. Anschließend erstellte die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Grant Thornton ein externes Rating zu den Daten. Die bestätigten Leistungen aller teilnehmenden Organisationen bewertete dann ein unabhängiges Expertengremium. Die BSH erreichte in den Bereichen Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits und Work-Life-Balance sowie Training und Entwicklung jeweils 4,5 von fünf möglichen Sternen. Bei der Unternehmenskultur waren es vier von fünf.
Leistung und Motivation hängen vor allem von der Zufriedenheit und der Gesundheit der Mitarbeiter ab. Deshalb bietet die BSH verschiedene Möglichkeiten, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Unter dem Titel „Work Life Balance“ gibt es beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Gleit- oder Teilzeitregelungen, Jobsharing oder die Arbeit von zuhause aus. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht und fällt aber auch mit den Arbeitsbedingungen. Um Gesundheitsgefährdungen Ihrer Mitarbeiter auszuschließen, überprüft die BSH regelmäßig deutschlandweit alle Arbeitsplätze in der Produktion mit der Methode ERGO-CHECK. Außerdem findet im Zwei-Jahres-Turnus eine Mitarbeiterbefragung statt, um mit gezielten Maßnahmen die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern.
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