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Werteorientierung prägt Ausbildung bei der Telekom

„Das gleich bleibend hohe Engagement unserer Auszubildenden und Dualen Studenten beweist, dass die Generation Y keine Generation von Egoisten ist. Im Gegenteil: Sie widmen sich mit großem persönlichem Einsatz Themen wie Nachhaltigkeit und zivilbürgerliches Engagement“, sagt Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Telekom.
Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG. Foto: Telekom
01.02.2011 Bonn (UD/cp) - Zum zweiten Mal zeichnet die Telekom ihre Auszubildenden und Dualen Studenten im Rahmen des internen Wettbewerbs „Verantwortung gewinnt!“ aus. Prämiert werden die besten drei Projekte des vergangenen Jahres. Diese sind Teil der Ausbildung im Unternehmen. Neben der fachlichen Qualifikation hat die Telekom die Werteorientierung zu einem wichtigen Bestandteil der betrieblichen Ausbildung gemacht.

Rund 1.000 Auszubildende und duale Studenten haben sich mit mehr als 90 Projekten bei „Verantwortung gewinnt!“ beworben. Dabei setzten sie sich mit Inhalten wie Freiheit und Unabhängigkeit, Gerechtigkeit, Respekt, Zivilcourage oder Umweltbewusstsein auseinander. Die Jury achtete bei der Bewertung besonders auf Kriterien wie den innovativen Ansatz, Nachhaltigkeit, Übertragbarkeit, Wirkung und Authentizität.

Besonders zu überzeugen wussten Projekte aus den Ausbildungszentren Bielefeld, Potsdam und Landshut. Das prämierte Team aus Bayern hatte eine Wohltätigkeits-Sportveranstaltung in Schwandorf mit ausgerichtet. Mit dem Bielefelder Projekt „Wir sind gut – besser mit Euch!“ wurde der Grundstein für eine längerfristige Kooperation zwischen dem Ausbildungszentrum und der lokalen Ausbildungsstätte der Jugendhilfe gelegt. Ziel ist, benachteiligte junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Ein Musiksong samt Dokumentarfilm zu den Bemühungen auf Missstände aufmerksam zu machen ist Kern des Beitrags aus Potsdam.

Die Deutsche Telekom AG gehört mit mehr als 10.000 Dualen Studenten und Auszubildenden zu den mit Abstand größten Ausbildungsbetrieben der Republik. Als solcher ist der Konzern flächendeckend im gesamten Bundesgebiet vertreten und steuert die Ausbildung über 33 Ausbildungszentren. 2010 hat sich die Telekom verpflichtet, in den nächsten drei Jahren insgesamt 4.700 intern ausgebildeten Nachwuchskräften in eine feste Anstellung zu übernehmen. Darüber hinaus hält das Unternehmen die Ausbildungsquote von 8,7 Prozent der Belegschaft und stellt somit bis 2013 bis zu 13.000 Auszubildende und Duale Studenten ein.

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Grafik: Husin Sani/Flickr

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