Volkswagen Konzern zeigt Rassismus die „Rote Karte"

Im Rahmen der Initiative unterstützt Matthias Müller das Projekt „Prominent gegen Rassismus", das auch vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird. „Wer allzu lange schweigt, darf sich nicht wundern, wenn Dinge ins Rutschen geraten, die gestern noch festgefügt schienen", begründet Müller das Engagement. Gleichzeitig betont er die Bedeutung der Interkulturalität und Internationalität für den Volkswagen Konzern: „Unsere Vielfalt ist Teil der DNA von Volkswagen. Die Zusammenarbeit in interkulturellen und multiethnischen Teams rund um den Globus – ob am Band oder im Büro – basiert auf Respekt und Toleranz", so Müller. Volkswagen dulde daher im Arbeitsalltag Rassismus so wenig wie andere Formen der Diskriminierung: „Es gibt klare Verhaltensregeln, und Verstöße werden geahndet – bis hin zur Kündigung!"

Auch im Fußball ist Diskriminierung immer wieder ein Thema. Das Heimspiel des VfL Wolfsburg gegen Darmstadt 98 am 18. März wurde daher von weiteren Aktionen flankiert: „Wir sind 100 Prozent gegen Rassismus und 100 Prozent für Menschenwürde" prangte auf den T-Shirts der Einlaufkinder. Auch die Bannerwerbung im Stadion und die Berichterstattung im Stadionmagazin zahlten auf das Engagement ein.

Die Stiftung für die Internationalen Wochen gegen Rassismus koordiniert das deutschlandweite Engagement der verschiedenen Partner. Beteiligt sind neben dem Volkswagen Konzern auch weitere Unternehmen sowie zahlreiche Städte, Kommunen, Nichtregierungsorganisationen, Vereine und Gruppierungen. Bundesweit werden auch in diesem Jahr wieder über 1.000 begleitende Aktionen in den Aktionswochen erwartet. Dr. Jürgen Micksch, Vorstand der Stiftung: „Wir freuen uns sehr darüber, dass Volkswagen in diesem Jahr aktiv dabei ist."

Die Internationalen Wochen gegen Rassismus gehen auf ein Ereignis in Sharpeville in Südafrika zurück. Dort war am 21. März 1960 eine friedliche Demonstration in Reaktion auf ein Apartheid-Gesetz blutig niedergeschlagen worden, 69 Menschen wurden getötet. 1966 riefen die Vereinten Nationen den 21. März zum „Internationalen Tag zur Überwindung von Rassendiskriminierung" aus. Daraus sind mit der Zeit die Aktionswochen entstanden.

Nachtrag

Im Nachgang der Aktionstage zeiht der Volkswagen Konzern eine positive Bilanz seines Engagements bei den „Internationalen Wochen gegen Rassismus". Mit einer Vielzahl von Aktionen setzte Volkswagen in der Zeit vom 13. bis 26. März ein klares Zeichen gegen Ausgrenzung und Fremdenfeindlichkeit. Konzernweit haben sich Hunderte von Mitarbeitern von Marken, Tochterfirmen und der Standorte an einer Foto-Aktion beteiligt und ihr Gesicht für die gute Sache gezeigt. Auch der Vorstandsvorsitzende Matthias Müller ließ sich für die Aktion ablichten und forderte eine klare Haltung gegen Rassismus: „Wir leben in einer Welt, in der immer unverhohlener Ressentiments geschürt und die Gleichwertigkeit der Menschen infrage gestellt werden. Jene, die das tun, bezeichnen sich gerne als Stimme des Volkes. Sie sind es nicht."

Dr. Karlheinz Blessing, Konzernvorstand Personal und Organisation, zeigte sich beeindruckt vom Engagement der Mitarbeiter: „Die Vielfalt von Kulturen und Nationen in der Mitarbeiterschaft ist seit jeher Teil der DNA von Volkswagen. Ich freue mich, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Volkswagen eine klare Haltung zeigen gegen jede Form von Ressentiments und Fremdenhass."

Bernd Osterloh, Vorsitzender des Konzern- und Gesamtbetriebsrates, stellte heraus: „An Respekt und Toleranz führt kein Weg vorbei. Allein am Standort Wolfsburg arbeiten 105 Nationalitäten eng zusammen und beweisen täglich, dass ein Miteinander für Volkswagen nicht nur selbstverständlich ist, sondern ein wichtiger Erfolgsfaktor in unserer Unternehmenskultur."