BMW Group gewinnt Ludwig-Erhard-Preis
Die BMW Group gewinnt als erstes Unternehmen der Automobilbranche den Ludwig-Erhard-Preis. Dieser Preis ist die höchste deutsche Auszeichnung für eine umfassende Unternehmensqualität. Der Ludwig-Erhard-Preis honoriert hervorragende Managementleistungen zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit, der Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden, der sozialen Verantwortung sowie zum schonenden Umgang mit den Ressourcen.
17.11.2005
Mit dem Ludwig-Erhard-Preis werden seit 1997 Unternehmen und
Organisationen in Deutschland ausgezeichnet, die sich ihre
Spitzenposition im internationalen Wettbewerb nicht allein durch
technische und wirtschaftliche Leistungen erworben haben, sondern vor
allem durch eine nachhaltig ausgerichtete Unternehmensstrategie - und
das nachweislich seit mindestens drei Jahren in Folge. Ein wesentlicher
Beitrag dazu ist die Beachtung der Stakeholderinteressen - von Kunden
und Mitarbeitern ebenso wie von Aktionären, Geschäftspartnern und
anderen Interessensgruppen. Der Ludwig-Erhard-Preis hebt dabei
besonders eine strategische Kundenorientierung und eine
partnerschaftliche Unternehmenskultur hervor.
Die Basis für diese Auszeichnung ist das Modell für Management Excellence der European Foundation for Quality Management (EFQM). Stellvertretend für das ganze Unternehmen startete der Bereich "Produktion Fahrwerks- und Antriebskomponenten" in den Wettbewerb um den Ludwig-Erhard-Preis. Daran beteiligt waren über 3.000 Mitarbeiter an den BMW Standorten Dingolfing, Berlin und Landshut und München. Die Jury begründet den Erfolg der BMW Group vor allem durch die konsequent gelebte Mitarbeiterorientierung sowie durch ein effizientes Ziele-Management-System für alle Führungskräfte und Mitarbeiter zur Erreichung der Prozess- und Produktziele.
Ein positiver Nebeneffekt: Der Bewerbungsprozess erwies sich als zusätzlicher Antrieb für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Motivation der Mitarbeiter. Der Bereich Fahrwerks- und Antriebskomponenten ist Teil des weltweiten Produktionsnetzwerkes der BMW Group und hat sich zum Kompetenzzentrum für Fahrwerke und Achsgetriebe (Dingolfing), für Gelenkwellen (Landshut) und für Bremsscheiben (Berlin) entwickelt. Die Fahrzeugmodule, die an diesen Standorten entstehen, werden an alle BMW Fahrzeugwerke im In- und Ausland zugeliefert.
Die Basis für diese Auszeichnung ist das Modell für Management Excellence der European Foundation for Quality Management (EFQM). Stellvertretend für das ganze Unternehmen startete der Bereich "Produktion Fahrwerks- und Antriebskomponenten" in den Wettbewerb um den Ludwig-Erhard-Preis. Daran beteiligt waren über 3.000 Mitarbeiter an den BMW Standorten Dingolfing, Berlin und Landshut und München. Die Jury begründet den Erfolg der BMW Group vor allem durch die konsequent gelebte Mitarbeiterorientierung sowie durch ein effizientes Ziele-Management-System für alle Führungskräfte und Mitarbeiter zur Erreichung der Prozess- und Produktziele.
Ein positiver Nebeneffekt: Der Bewerbungsprozess erwies sich als zusätzlicher Antrieb für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Motivation der Mitarbeiter. Der Bereich Fahrwerks- und Antriebskomponenten ist Teil des weltweiten Produktionsnetzwerkes der BMW Group und hat sich zum Kompetenzzentrum für Fahrwerke und Achsgetriebe (Dingolfing), für Gelenkwellen (Landshut) und für Bremsscheiben (Berlin) entwickelt. Die Fahrzeugmodule, die an diesen Standorten entstehen, werden an alle BMW Fahrzeugwerke im In- und Ausland zugeliefert.
Quelle: UD